Responsable Comptable, Administratif et Financier

Le Responsable Administratif et Financier (RAF) est placé directement sous la responsabilité du directeur.
Il a la responsabilité hiérarchique des collaborateurs rattachés à son service.

Mission principale : interne

• Supervise l’élaboration et l’application des procédures internes de collecte, traitement et analyse des informations comptables, financières et budgétaires de l’entreprise ;
• Etablit les documents comptables et liasses fiscales ;
• Supervise la gestion financière de l’entreprise ;
• Met en place et suit les outils de contrôle de gestion ;
• Pilote des projets stratégiques d’évolution de l’entreprise.

Ces missions peuvent faire l’objet d’évolution en lien avec les besoins de l’entreprise sur ces domaines ainsi que des évolutions légales, réglementaire ou conventionnelle dans ce domaine.

Missions

• Etablit les prévisions de résultat à court et moyen termes en étroite collaboration avec le directeur général. Il suit régulièrement les prévisions d’activité et de résultat en collaboration avec les managers et rend compte régulièrement à la direction générale ;
• Participe à l’élaboration et à l’évolution des procédures administratives et comptables internes, veille à leur application et adapte les procédures administratives internes :
  o Connait et identifie les procédures interne, comptable, administrative, financière et de gestion
  o Est force de proposition en termes d’évolution des procédures
  o Veille à la formalisation de ces procédures ainsi qu’à leur application
  o Travaille étroitement avec le directeur et le responsable du SSII afin de fiabiliser la cohérence des procédures et de l’analyse et traitement des informations ;
• Réalise et/ou supervise la comptabilité générale et les déclarations fiscales et autres de Cerfrance Dordogne :
  o Etablit et/ou supervise l’établissement des comptes Cerfrance Dordogne (AGC, CGA...) ainsi que l’ensemble des déclarations fiscales et sociales de l’entreprise dans le respect des règles en vigueur
  o Coordonne et supervise sur le plan technique et fonctionnel le travail de l’équipe de collaborateurs service « Gestion interne » (rassemble, coordonne et vérifie les données)
  o Supervise l’organisation d’un classement fonctionnel des informations comptables et financières
  o Contrôle les informations comptables et financières
  o Prépare les états comptables et financiers périodiques/Analyse les écarts par rapport au budget et aux références
  o Assiste le Commissaire aux comptes dans ses missions afin de vérifier la cohérence des informations comptables et financières
  o Participe aux réunions de travail avec la commission « Finances » (1 fois par trimestre)
  o Travaille étroitement avec la responsable de la gestion administrative du personnel sur tous les éléments relatifs au cycle « charges de personnel » et éléments subséquents
  o Participe activement à la gestion de la relation avec les partenaires (banques, fournisseurs…) de l’entreprise ;
• Conçoit les outils nécessaires au contrôle de gestion déclinés aux activités de l’entreprise en collaboration avec les managers ;
• Est force de proposition en termes d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques ;
• Pilote en concertation avec le directeur général des groupes projets, notamment à dimension stratégique.

Compétences

• Maitrise les règles comptables et financières ;
• Maitrise les règles fiscales applicables à l’entreprise ;
• Sait s’organiser et organiser le travail en équipe ;
• Conçoit des procédures, organise le travail en équipe et supervise le travail de collaborateurs ;
• S’affirme face à son interlocuteur dans le respect des rôles et missions de chacun ;
• Décline une méthologie permettant de dérouler une démarche stratégique ;
• Développe des relations professionnelles constructives ;
• Compétences rédactionnelle et d’expression orale indispensables.

• Est doté(e) d’un esprit rigoureux, méthodique et analytique ;
• Est garant(e) du respect du secret professionnel ;
• Est doté(e) d’une capacité d’initiative, d’analyse et d’adaptation ;
• Maitrise Excel et les outils bureautiques ;
• Appétence pour les outils technologiques.

Formation initiale et expérience

Diplôme expert-comptable souhaité avec expérience. A défaut, vous  justifiez d’une solide formation et expérience en comptabilité et gestion.

Salaire

Selon expérience et niveau de diplôme.

Temps de travail

Temps plein/Forfait jours.

Poste à pourvoir en 2024.

Documents souhaités

CV + lettre de motivation

Contact

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à : candidature@24.cerfrance.fr