Responsable gestion administrative et juridique du personnel / Chargé(e) de mission RH

Missions

Gestion administrative et juridique du personnel :

• Réalisation des DPAE
• Gestion des affiliations
• Etablissement des contrats de travail, avenants et contrats divers
• Collecte et vérification des données de la paye, réalisation des fiches de paye
• Reporting/Bilan social
• Secrétariat et suivi administratif des instances représentatives du personnel et des accords d’entreprise

Missions RH et assistant DRH :

• Mise en oeuvre et suivi des entretiens d’évaluation et professionnels
• Accompagnement à la conception des parcours de formation/Relation avec les intervenants
• Gestion administrative de la formation et suivi du budget formation
• Rédaction et diffusion des offres d’emplois et fiches de poste
• Pré-selection des candidats
• Préparation des entretiens de recrutement
• Contribution à la communication interne
• Reporting
• Collaboration avec le RAF sur suivi et prévisionnel de charges de personnel

Compétences 

• Maitrise de la paie et des obligations sociales de l’employeur
• Connaissance en droit social : contrats de travail
• Connaissance sur l’environnement relatif à la formation des salariés
• Maitrise des outils bureautiques : Word/Excel/Powerpoint et outils internes (OPCO, GED…)
• Autonomie
• Expression orale et écrite maitrisée
• Capacité d’écoute et relationnelle
• Discrétion et confidentialité en lien avec des informations sensibles au sein de l’entreprise
• Adaptabilité relationnelle (diversité des intelocuteurs et des situations)

Salaire

Selon expérience et niveau de formation

Documents souhaités

CV + lettre de motivation

Contact

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à : candidature@24.cerfrance.fr