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CERFRANCE Dordogne : 5 bonnes raisons de nous rejoindre

Et si on vous proposait une nouvelle façon d’aborder votre métier ?


Autonomie et proximité
 sont les moteurs de notre quotidien au service de la réussite de nos clients.

Apporter des solutions pertinentes et favoriser la performance économique de nos clients sont les clés de notre ambition.

La confiance et le respect mutuel sont au cœur de notre engagement client vous garantissant notre entière implication dans chaque collaboration.

Exercer un métier qui vous plaît est notre première volonté.

Chaque collaborateur CERFRANCE agit sur un périmètre de compétences précis assurant la meilleure qualité de services à nos clients.

Rester proche de nos clients.

La proximité et la confiance sont les valeurs fondamentales de CERFRANCE, c’est pourquoi chacun de nos clients bénéficie d’un conseiller dédié assurant son suivi.

Développer les compétences.

Nos collaborateurs sont formés régulièrement aux nouveaux outils et référentiels de compétences qui confèrent à CERFRANCE sa rigueur et son efficacité de service.

Favoriser l’apprentissage.

La transmission de l’expertise métier CERFRANCE est importante, elle se traduit par l’accompagnement à l’apprentissage de jeunes collaborateurs chaque année.

Évoluer et grandir avec CERFRANCE Dordogne.

 

Notre diversité de compétences métiers vous permet d’exercer et d’approfondir vos connaissances en vous spécialisant dans le domaine d’activité de votre choix.

Notre motivation est le développement de vos compétences métier, votre implication et votre épanouissement personnel qui font la force et la réussite de CERFRANCE.

Nous accompagnons et encourageons tous nos collaborateurs en ce sens.

 

Candidature spontannée

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Nos offres d'emploi

Annonce N° 2019_12
Type de poste : RESPONSABLE TERRITOIRE PERIGUEUX-VALLE DE L'ISLE

Description du poste & missions

Missions

  • Il porte et est garant de la mise en œuvre du projet d’entreprise sur le territoire dont il a la responsabilité
  • Il est responsable du développement (développement des missions et nombre clients) sur son territoire en collaboration avec le(s) chargé(s) de clientèle et représente l’entreprise sur son territoire (marché Agri)
  • Il assure la cohésion des équipes sur son territoire et est garant de la satisfaction client, en collaboration étroite avec le coordonnateur (ou Responsable) d’Equipe Comptable

 

Activités

En externe :

  • Il représente Cerfrance auprès des partenaires et clients sur son territoire « Marché agricole »
  • Il est force de propositions et porte activement les actions de développement commercial sur son territoire (développement du CA/panier moyen et nombre clients)
  • Il traite les insatisfactions et démissions clients de son territoire en coopération avec les interlocuteurs habituels du client, notamment avec le coordonnateur d’équipe comptable (ou le responsable d’équipe) ainsi que, si besoin, le chargé de clientèle
  • Il est en relation avec les administrateurs de son territoire
  • Participe à la détection des administrateurs stagiaires

En interne :

  • Il manage sur une dimension « projet » (associe, mobilise, motive les collaborateurs du territoire et décline le projet d’entreprise) les collaborateurs de son territoire
  • Il s’assure de la relation de proximité des collaborateurs sur son territoire : accueil des nouveaux collaborateurs (livret d’accueil/présente le contrat de travail…)
  • Il est responsable de l’organisation et du bon déroulement des actions « clients et partenaires »  sur son territoire
  • Il anime et veille à la programmation des réunions sur son « territoire » dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire et globale
  • Il contribue au recrutement des collaborateurs embauchés sur son territoire et les accueille
  • Est force de proposition en termes d’actions sur son territoire
  • Il détecte, alerte et traite les situations « à enjeu » des collaborateurs, en collaboration avec leur responsable hiérarchique
  • Il travaille étroitement avec le(s) coordonnateur(s) d’équipe comptable (ou responsable d’équipe comptable)
  • S’il propose des actions spécifiques, il soumet un budget adapté à la direction
  • Il est le responsable hiérarchique sur la ou les secrétaires ou assistant(e)s administratif(ve)s du territoire (il réalise l’entretien annuel et valide les demandes d’absence)
  • Il travaille en étroite collaboration avec les responsable Métiers et le responsable Marché pro de son secteur
  • Rend compte régulièrement des actions réalisées, en cours ou prévues
  • Il participe à la gestion des biens de l’entreprise sur son territoire : répertorie les besoins en matériel, mobilier, réparations diverses (mobilier ou immobilier)

 

Exercice d’un métier « Clients »

  • Il exerce pour une partie de son activité des missions de supervision de visa ou de conseils auprès de clients rattachés à son territoire

 

Compétences

Vous disposez de qualités relationnelles (écoute/approche globale/capacité de synthèse/capacité de gestion des émotions…) fortes, d’une bonne aptitude au travail en équipe et connaissez le monde de l’entreprise (analyse économique et financière, capacité à dialoguer avec un chef d’entreprise)

Votre leadership naturel,  vos capacités de développeur et de gestionnaire seront les atouts de votre réussite dans ce challenge

 

Formation et expérience

De formation bac +4  (DESCF, Expertise Comptable,  Ecole de Commerce, Ingénieur …) ou avoir déjà prouvé vos compétences managériales dans le secteur des services ou du conseil aux entreprises.

 

Documents souhaités pour la candidature :

  • Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation manuscrite à l’attention de :

Cerfrance Dordogne

Mme Béatrice Cougnot

Cré@vallée Nord – 231 rue de l’Innovation – 24660 Coulounieix-Chamiers

  • Ou par mail :

candidature@24.cerfrance.fr

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