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Cerfrance Dordogne
Une nouvelle façon d'aborder votre métier
Le cabinet d’expert-comptable Cerfrance Dordogne vous propose une nouvelle façon d’aborder votre métier.
L’autonomie et la proximité sont les moteurs de notre quotidien au service de la réussite de nos clients.
La confiance et le respect mutuel sont au cœur de notre engagement client vous garantissant une entière implication dans chaque collaboration.
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Cerfrance Dordogne en faveur de l’égalité salariale
Cerfrance Dordogne en faveur de l’égalité salariale
La Loi oblige Cerfrance Dordogne comme d’autres entreprises à calculer un index afin d’évaluer le niveau d’égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein de l’association d’expert-comptable et de conseil aux entreprises. Cet index est mesuré sur 100 points à partir des indicateurs suivants :
- Ecart des rémunérations (comparaison entre les catégories socio-professionnelles et les tranches d’âge)
- Ecart des taux d’augmentations individuelles (comparaison entre les catégories socio-professionnelles)
- Nombre de salariées augmentées suite à leur congé maternité
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Pour 2022, voici les résultats de Cerfrance Dordogne :
Index global
39/40 35/35
Indicateur Rémunérations Indicateur Taux augmentations individuelles
0/15 10/10
Indicateur Retour congés maternité Indicateur Hautes rémunérations
L'objectif pour 2023 sera d'acter une évolution salariale dans l'année de retour de toute salariée après un congé maternité.
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Conseil, gestion de la paie : mon métier, j'aime le vivre autrement chez Cerfrance !
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